岗位职责：1、 负责江门，阳江，云浮日常服务支持工作，如社保、公积金等业务的申报、缴纳工作；2、 负责三地社保、公积金等待遇申报工作；3、 负责三地劳动用工备案办理；4、 负责三地政策收集汇总工作；5、 员工各项待遇申领及答疑工作；6、 分公司行政工作岗位要求：1、 人力资源管理专业或相关专业，大专以上学历； 2、 有人力资源工作经验优先，熟悉地方政策法规及办事流程优先；3、 工作细心且有较强的责任心，学习能力强； 4、 具备良好的人际交往能力，组织协调能力强，沟通能力以及解决复杂问题的能力；5、 熟悉办公软件，尤其擅长Excle操作，以及具有一定的办公文书写作技能；6、 能承受较大的工作压力；7、 能接受外勤出差工作8、 ***优先。
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4-6/月申请职位岗位职责：1.跟进员工离职前内部核验；2.客户内部员工离职手续线上流程跟进；3.核验员工离职的相关资料，开具离职证明；4.离职员工信息系统录入及维护；5.对职责相关的SOP及工作流程进行及时回顾及..
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面议申请职位主要职责：1、负责客户员工的入离职、转正、续约等手续办理；2、负责系统处理工作，包括整理、维护、汇总服务数据；3、负责解答客户及客户员工提出的各类咨询；4、配合客户、公司及客户员工之间的资..
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面议申请职位岗位职责：1、跟进员工离职前内部核验；2、客户内部员工离职手续线上流程跟进；3、核验员工离职的相关资料，开具离职证明；4、离职员工信息系统录入及维护；5、对职责相关的SOP及工作流程进行及时回..
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面议申请职位岗位职责：1、负责客户员工的入离职手续办理；2、负责系统处理工作，包括整理、维护、汇总服务数据；3、负责解答客户及客户员工提出的各类咨询；4、配合客户、公司及客户员工之间的资料交接，函件往..
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4-6/月申请职位岗位职责：员工关系：负责驻地员工入转调离手续办理，负责劳动合同新签、续签办理，负责劳动用工备案、社保备案等;人力系统维护：准确录入新入职员工系统信息，及时更新人力系统信息;社保公积金：负..
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4-5K/月申请职位职位描述： 1.负责员工招聘、入职、离职手续的办理和管理； 2.负责员工档案的建立、归档和管理； 3.协助制定和执行公司员工培训计划； 4.协助处理员工考勤、请假、奖惩等事务； 5.负责公司日常行政..
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2.5-5K/月申请职位职位描述： 岗位职责： 1、负责公司招聘、面试 2、组建销售队伍，培训销售人员； 3、评估销售业绩，建设销售团队 任职要求： 1、高中及以上学历， 2、无经验也可，只要肯学, 3、反应敏捷、..
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4.5-6.5K/月申请职位人力资源管理专业或交通工程/土建相关专业优先，会开车
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2-4K/月申请职位应届毕业生本科以上或从事人力资源岗位3年以上 ,能独立处理企业人资方面的事宜,熟悉劳动法,有薪资核算经验,能吃苦,具备一定的协调、沟通与写作能力, 1. 负责管理劳动合同的签定、办理退工、用工、..
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4K以上/月申请职位1 负责员工入职、离职手续的办理。 2 负责制订并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。 3 负责员工考勤统计、奖惩管理和反馈各部门劳动纪律和规章制度执行情况。 4 负责人事档案、劳动合同、..
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- 公司性质：有限公司
- 所属行业：土木/矿井
- 所在地区：广东
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工作地址
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