岗位职责：1.带领支持同事完成入职相关的流程及工作内容，包括但不限于入职前确认及物料、系统信息准备；入职当天的现场办理流程及讲解；入职资料的整理核对；入职信息在规定时效内录入系统及开通系统相关权限；员工工卡办理及其他入职相关事务完成；2.入职工作总控，妥善分配入职团队各成员的工作并进行协调支持，确保准确及时完成；3.入职相关事宜与各部门HRBP及SOC对口人的沟通协调；4.特殊人员（外包）等入职跟进；5.离职岗的工作监管；6.入离职流程定期回顾及报表提供，流程优化及团队提升建议与推进。 岗位要求：1.大学专科以上学历；有大型企业员工关系入离职全流程一年以上办理经验者优先；2.耐心细致，有责任心，时间管理和控制能力较好；3.沟通协调与口头表达能力较好，且有良好的服务意识；4.有系统化的入职流程经验并能带领协调团队成员达成工作目标；5.人力资源系统使用经验，PS系统使用经验优先。

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