岗位职责：1、负责外包员工关系处理、人事流程执行、数据统计等常规工作；2、负责根据业务新增外包需求，确认外包模式及方案，并跟进后续执行；3、负责外包供应商资源储备与拓展，供应商日常工作沟通与管理；4、协助正职员工关系、员工福利等相关工作开展。职位要求:1、本科学历，人力资源、管理或理工类专业优先；2、优秀的服务意识和沟通理解能力、亲和力强；3、工作认真细致、积极主动，注重团队协作；4、能熟练应用OFFICE办公工具；5、至少1年人事相关工作经验，有外包项目经验者优先。

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