岗位职责：1、 负责江门，阳江，云浮日常服务支持工作，如社保、公积金等业务的申报、缴纳工作；2、 负责三地社保、公积金等待遇申报工作；3、 负责三地劳动用工备案办理；4、 负责三地政策收集汇总工作；5、 员工各项待遇申领及答疑工作；6、 分公司行政工作岗位要求：1、 人力资源管理专业或相关专业，大专以上学历； 2、 有人力资源工作经验优先，熟悉地方政策法规及办事流程优先；3、 工作细心且有较强的责任心，学习能力强； 4、 具备良好的人际交往能力，组织协调能力强，沟通能力以及解决复杂问题的能力；5、 熟悉办公软件，尤其擅长Excle操作，以及具有一定的办公文书写作技能；6、 能承受较大的工作压力；7、 能接受外勤出差工作8、 ***优先。
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5-7千/月申请职位职位描述：1.培训与发展管理 员工内部培训，主要包括组织事业部年度培训计划编制，组织参加内部培训。 2.人力资源信息化管理 及时将员工信息录入管理平台进行动态维护，确保人员信息的准确性和完整..
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5-8千/月申请职位1、招聘与入职管理：执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、进行职位信息发布、招聘网站更新、简历甄别与筛选、面试安排与预约，录用等工..
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3-3.5千/月申请职位岗位职责： 1、负责员工入职离职手续的办理、劳动合同的签订； 2、定期更新员工通讯录及公司内部人事表格及相关数据； 3、每月考勤表格的汇总； 4、公司内部人事档案的整理、归档； 7、公司内部初级..
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5-6千/月申请职位工作职责： 人员招聘和入离职手续办理； 公积金社保管理和缴纳； 员工工资制作和发放； 负责商务文件的起草、编制工作； 来访宾客的接待陪同； 办公用品的采购、保管和领用发放，各类行政费..
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