职责说明:1、员工关系管理（入转调离事务跟进、系统处理及协调沟通）；2、薪资福利前端管理跟进（五险一金及商业保险的统筹协调与对接供应商；弹性福利及内部福利的跟进协调；月度考勤排班跟进及异常处理等）3、日常人事事务咨询答疑及异常事务的协调处理； 4、其他直接主管交办的事务跟进。岗位要求：1. 两年以上员工关系（入转调离、考勤等）相关工作经验，在大型快消品及店铺类公司任职经验和全国员工关系管理经验者优先； 2. 认真负责，思路清晰，行动敏捷，执行力强；能较好地跟进人事流程及有优化提升流程的能力； 3. 良好的服务意识和沟通协调能力，有员工关系异常事件处理能力； 4. 有全国社保经验及基础薪酬经验者优先； 5. 熟练使用办公软件，有人力资源系统经验者，尤其是PS系统经验者优先。

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