工作内容：1. 带领驻店团队按公司服务协议驻店工作内容提供驻店服务，对团队的工作输出进行复核控制，对工作质量负责；2. 对接客户HR团队，妥善跟进和回应客户的需求，及时反馈情况至南油内部，与内部的客户经理共同协作完成客户服务及需求开发；3. 对驻场团队的工作流程进行不断优化和完善；4. 月度薪酬福利、商保相关工作事项完成；5. 系统总数据复核工作；6. 其他团队项目类工作的跟进。岗位要求：1. 具备较强的沟通理解能力和特殊突发事件或投诉的解决能力。2. Excel操作熟练、操作过人事系统经验优先。3. 具备入离职流程操作经验，社保操作知识，社保待遇知识，员工关系处理经验；3. 积极主动，有上进心，抗压能力和学习能力强，团队合作精神强。4. 具备团队管理经验、有流程改进及项目管理的经验及能力。5. 大学本科以上学历，三年以上人事相关工作经验，有英文邮件阅读能力，同时具备甲乙方工作经验和团队管理经验者优先。
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面议申请职位1、协助上级做好集团公司的招聘管理、员工关系和薪资福利工作；2、协助组织和开展公司培训及各类活动；3、协助上级做好各项HR数据统计及分析工作；4、完成领导交办的其他事务。能力稍逊者可考虑“人..
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面议申请职位1、协助人力资源总监/经理完成人力资源相关工作。2、能够熟练操作人力资源工作的两个模块的工作。3、劳动关系管理。4、协助企业文化建设。任职要求：学历要求：大专及以上学历专业要求：劳动经济学..
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4-7K/月申请职位岗位职责 1、协助上级修订公司相关人力资源管理制度； 2、协助上级制定和调整人力资源年度实施计划； 3、负责公司招聘、培训模块的实施； 4、员工关系处理； 5、协助上级做好行政、人事预算的实施与..
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4-7K/月申请职位岗位职责：1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划； 2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度； 3、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析； 4、负..
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5-15K/月申请职位职责： 1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2.定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 3.依据公司的人力资源..
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20-24W/年申请职位1、本科以上学历，人力资源相关专业。 2、具备3年以上人力资源管理经验，了解隧道施工行业特性，清楚施工单位关键岗位职责与人力需求。 3、熟练使用办公OA系统及MS office办公软件，掌握海外劳动法..
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6-15W/年申请职位1、工作内容： 协助部门负责人进行六大模块的相关工作； 2、任职条件： 学历：硕士研究生； 性别：男； 专业：工商管理相关专业（偏人力资源方向）； 工作经历：无要求。 3、待遇： ..
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5-12W/年申请职位1、工作经验：3年以上人力资源管理经验。 人力资源管理或行政管理相关专业大专及以上。 2、负责公司人力资源管理工作； 3、负责组织公司人力资源部规章制度的制订、修改和完善，负责相关文件的审阅..
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10-20W/年申请职位岗位职责： 1. 根据公司发展战略，规划人力资源工作方案并跟进实施； 2. 人力资源相关管理制度的制定、修订、审核和执行； 3. 根据公司生产发展需要，制定人力资源预算，并适时控制预算费用； 4...
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4-6K/月申请职位1、按照公司的管理制度和章程，以及各个工作岗位的实际需要，进行招聘，负责所有与人力资源相关的前期、后期工作。 2、负责公司资质、证照的更新、维护、年检及员工职称证书申报。 3、协调与办理公..
- 公司规模：
- 公司性质：有限公司
- 所属行业：土木/矿井
- 所在地区：广东
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工作地址
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