1、在站总经理的领导下，负责主持办公室的全面工作，组织并督促下属人员完成办公室职责范围内的各项工作任务。2、按照集团相关管理规章制度，结合实际制定并贯彻落实公司各项人事行政管理细则和工作流程。 3、协助公司领导监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况。4、组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划、公司年度大事记和其它综合性文稿，及时对各类行政公文进行审核，保证文稿质量。5、密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；安排好对外相关部门、政府机关等联络接待事宜。6、公司各种资产统计造册、各种费用支出控制监控工作。7、负责公司物资及办公设备用品的预算工作，对各类办公用品及设备申购进行审批。 8、人力资源管理工作。 任职资格：1、大专以上人力资源、行政管理专业毕业。2、5年以上人事行政管理工作经验。3、有小车代步。
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6-9/月申请职位岗位职责 1.协助部门总监完善公司制度体系并落实执行；2.负责中基层招聘、员工关系； 3.组织并监督管理各类行政后勤类事务，维护公司的正常稳定运作；4.协助部门总监推进其他各项人力资源管理工作..
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7-12K/月申请职位岗位职责: 1、负责组织制定公司人力资源发展的年度计划、中长期规划，并根据规划落实公司人员的招聘配置、人才梯队建设; 2、负责制定年度培训计划并落实执行，提高员工的综合能力与公司综合管理水平..
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8-10K/月申请职位岗位职责： 1、建立和规范公司的行政、人事管理体系； a）公司行政人事政策及各项规章制度的规划、制定与修订； b）向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，..
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5-6K/月申请职位要求：1.60米以上，大专以上学历 五年以上行政、人力资源部门经理以上职位工作经验，三年建筑行业工作经验 负责总经理办公室的行政工作，协调各部门工作，处理日常事务 1．参与企业发展规划的拟订..
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7-13K/月申请职位一、人力资源管理方面职责： 1、组织修编公司人力资源管理相关制度、流程，经批准后组织实施并进行监督执行； 2、根据公司发展需要，设计人力资源规划，并组织实施； 3、根据公司规划，组织设..
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8-15K/月申请职位岗位职责: 1、在总经理的领导下,负责控股公司及下属单位的日常人事管理工作； 2、协助起草控股公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策； 3、协助拟定控股公司的力资源..
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面议申请职位岗位职责：1、在总经理的指导下，负责公司人事行政事务性工作；2、根据招聘计划、招聘程序，进行面试与筛选，做好人员调配等工作；3、对员工培训进行有效策划、实施和管理，建立培训档案；4、根据公..
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面议申请职位1、负责公司人力资源工作的总体规划以及人力资源制度的制定2、对公司的招聘、培训、薪酬、绩效以及员工关系管理及监督实施3、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务4、协助参与并起草公..
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12-20K/月申请职位岗位职责： 一、人事模板工作 1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度； 2、统筹公司人员招聘、入职、培训、离职等相关事务； 3、定期收集公司内外人力资源信息，建..
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面议申请职位工作地点：融安县长安镇中心小学旁，不能接受工作地点请慎投。1、负责项目人力资源管理体系建设，组织实施人力资源基本流程建设、管理制度建设，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，并负责监督执..
- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：综合单位
- 所在地区：广东-佛山市-南海区
- 联系人：余先生
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工作地址
- 地址：广东省佛山市南海区西樵镇
