岗位职责:1、负责员工入离职手续办理以及转正手续办理；2、负责员工合同续约工作跟进以及异常及时反馈；3、负责开具员工证明，总结特殊情况并统一指引；4、负责解答客户和员工提出的各类咨询；5、负责E-HR系统日常运营及维护；6、负责公司各类型人员的合同、协议管理；7、负责员工考勤及假期管理；8、员工入户等户政相关手续的全流程管理；9、协助生日祝福、中秋礼品派发等员工关怀活动，服务台日常宣传沟通事务推进等工作；10、协助月度新员工培训会务等活动。任职资格:1、大专或以上学历；2、有2年及以上人力资源工作经验；3、熟悉最新的劳动法规及员工关系相关法律政策规定；4、具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、执行力，对数据敏感，有一定文字功底；5、亲和力佳，有良好的团队协作精神及支持服务理念，抗压性佳；6、能熟练使用粤语和国语；7、精通Excel，熟练Word、PPT等办公软件，有相关资料及文档处理工作经验优先考虑。

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