协助规划和设计公司内部的人才培养体系的搭建，主要在（师资、课程、制度等）与新人重点培训项目；负责公司各项培训需求调查分析、培训项目的策划、组织及效果评估跟进；负责与公司培训项目的设计，运营和实施；参与公司内部相关课程的讲授。任职要求： 本科及以上学历；1-2年或以上相关工作经验；对培训工作有深厚兴趣，志愿在培训管理方向上发展；熟练掌握培训需求调研分析、课程开发讲授、培训组织及效果评估等技能；优秀的沟通能力和影响力，跨团队项目管理能力，以及内外部资源整合能力。

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