1、接收招聘需求后进行分析，及时通过各类渠道寻访合适的人才；2、拓展并灵活运用各类招聘渠道，包括校园招聘、传统招聘网站、互联网招聘渠道等；3、安排初选面试，对人才的能力与综合素质进行判断、评价，给用户部门提供专业意见；4、招聘信息、招聘进度等相关工作报表的管理，能对数据进行初步的分析；5、完成上级指派的其他任务。任职要求：1、大专或以上学历，专业不限；2、具有二至三年招聘工作经验，熟悉各大招聘渠道；3、积极主动、计划性及执行力强，结果导向；4、优秀的沟通协调能力、多线程工作能力和团队合作能力；5、身体健康，能在较强工作压力下工作。
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5-8K/月申请职位1.本科，5年以上人资相关工作经验； 2.熟悉人资任意两大模块，性格外向活泼，有一定亲和力； 3.已在广州定居尤佳。
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4-6K/月申请职位岗位职责 1、全面负责公司人才招聘工作； 2、负责招聘渠道拓展，招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新； 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，组织招聘； 4、负责建立企业人才储备库..
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3-5/月申请职位岗位职责：1、利用社招、校招渠道开展工作，高效完成简历筛选、邀约、面试、复试、录用、达成每月招聘指标；2、进行电话邀约、接待面试复试；3、进行招聘数据的统计分析；4、配合完成其他人力资源模..
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面议申请职位岗位职责：1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，贯彻执行岗位责任制，服从上级领导和相关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。2、负责人员全店各岗位的招聘工作：如简历的筛选、电话邀约..
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面议申请职位岗位职责：1、根据客户需求，负责完成招聘项目的人才寻访及推荐；2、保持与客户进行紧密沟通，及时了解客户情况及招聘进度；3、负责项目渠道开拓及人才储备；4、负责招聘助理日常的管理、指导；5、..
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面议申请职位职位：招聘主任/专员*按时完成上级安排的招聘任务;*扩充应聘人才库，评估/筛选并推荐至合适的招聘职位，并跟进至入职；*不定期回顾人才库，扩大入职率；*开发并管理招聘渠道，保持招聘渠道有效；*为..
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面议申请职位岗位职责：1. 根据现有编制及业务发展需求协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2. 开发、维护、评估、分析各招聘渠道；3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；4. 利用各种招聘..
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3-5/月申请职位岗位职责：1、利用社招、校招渠道开展工作，高效完成简历筛选、邀约、面试、复试、录用、达成每月招聘指标；2、进行电话邀约、接待面试复试；3、进行招聘数据的统计分析；4、配合完成其他人力资源模..
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5-8/月申请职位岗位职责：1.负责供应链项目招聘计划制定与需求分析；2.负责供应链招聘渠道拓展与管理；3.负责外部招聘渠道管理，包括普工供应商的效果分析、筛选、采用与费用结算；4.负责招聘项目落地与候选人推荐..
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面议申请职位1、协助人力资源经理执行人事相关工作，对人力资源各模块有全面的了解，偏招聘方向；2、执行公司管理制度的落实；3、推动公司对项目公司的人力资源管控体系建设、人才培养和梯队建设计划有效实施；4..
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- 公司性质：有限公司
- 所属行业：土木/矿井
- 所在地区：广东
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