岗位职责：1、负责统计和准备入离职员工信息和工资、社保数据，执行公司人力资源管理政策和薪酬福利政策；2、负责员工工资准时、准确发放，进行有效的薪酬管理；负责员工信息的维护、档案的存储和管理；3、负责提供公司人事类政策和地区社保政策的咨询与回答；4、完成员工社会保险、公积金、商业保险等跟进协调；5、协助各种人事类证明的开具和管理；6、协助员工入离职管理流程的执行；7、协助维护良好的员工关系；8、协助其他人力资源管理流程的顺利执行 岗位要求： 1、1-3年工作年限，如有人力资源行业相关工作经验更佳；2、年龄20-30岁，男女不限；3、专业资格：对政策文本有一定的解读能力；熟练掌握办公软件应用技能,有专业资格证书；4、责任心强、踏实肯干，有良好的沟通能力。能够承受较大的工作压力，具备良好的服务意识。具备相关社保、公积金缴纳的实操经验，有外服同行经验更佳
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面议申请职位主要职责：1、负责客户员工的入离职、转正、续约等手续办理；2、负责系统处理工作，包括整理、维护、汇总服务数据；3、负责解答客户及客户员工提出的各类咨询；4、配合客户、公司及客户员工之间的资..
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4-5/月申请职位员工关系助理岗位内容：为客户提供专业的人力资源服务，负责员工关系模块。1、负责员工入离职管理流程的执行及员工关系管理（实习生为主)；2、负责劳动合同、实习协议或劳务协议的管理工作，及时跟..
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5-8K/月申请职位岗位职责： 1、负责协助招聘工作，应聘人员的预约及接待； 2、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的..
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1.5-2.5K/月申请职位【岗位职责】 1、接待及引导来访客户（含面试通知及面试接待），公司总机电话接转； 2、负责发送及接收邮件； 3、协助处理人事行政工作。 【任职资格】 1、大专以上院校在校实习生，形象端庄，彬彬..
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面议申请职位一、来访人员及电话拜访登记二、接收传真文件登记三、来访接待四、集团本部会议服务六、办公文具管理七、集团领导办公室文件管理工作时间：五天工作制，9:00-12:00,13:00-18:00员工福利：1、饮食：..
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面议申请职位岗位职责：1，建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）；2，发布招聘广告、筛选简历、通知面试、接待面试、部分文职岗位的初试工作；3，负责做好公司员工..
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面议申请职位1、根据公司公文管理规范，做好内外部公文的收发、送审和批复。2、根据公司档案管理办法，做好档案的收集和使用。3、各项证照的年审工作。4、做好每月考勤统计工作。5、每月定期购买社保、公积金、..
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面议申请职位职责描述：1、员工考勤、薪资核对2、员工请休假管理3、合同签订、续签、归档管理5、员工培训汇总6、员工招聘、入离职手续办理7、招聘渠道维护、拓展任职要求：1、本科以上学历，一年以上工作经验，..
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4-5/月申请职位岗位职责：1、协助上级进行招聘工作，负责面试邀约及安排；2、及时准确接听电话，如需要，记录留言并及时转达；3、接待来访客人并及时准确通知被访人员；4、保持良好的办公环境；5、负责公司电话接..
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面议申请职位1、协助招聘工作；2、熟悉公司人员招聘渠道的使用操作，并能够管理现有渠道、开发新渠道；3、了解并掌握部门的用人需求，针对职位要求对候选人进行沟通、筛选与推荐；4、有良好的文字表达能力、语言..
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- 公司性质：有限公司
- 所属行业：土木/矿井
- 所在地区：广东
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