职位要求
1.带领支持同事完成入职相关的流程及工作内容,包括但不限于入职前确认及物料、系统信息准备;入职当天的现场办理流程及讲解;入职资料的整理核对;入职信息在规定时效内录入系统及开通系统相关权限;员工工卡办理及其他入职相关事务完成;2.入职工作总控,妥善分配入职团队各成员的工作并进行协调支持,确保准确及时完成;3.入职相关事宜与各部门HRBP及SOC对口人的沟通协调;4.特殊人员(外包)等入职跟进;5.离职岗的工作监管;6.入离职流程定期回顾及报表提供,流程优化及团队提升建议与推进。职位要求:1.大学专科以上学历;有大型企业员工关系入离职全流程一年以上办理经验者优先;2.耐心细致,有责任心,时间管理和控制能力较好;3.沟通协调与口头表达能力较好,且有良好的服务意识;4.有系统化的入职流程经验并能带领协调团队成员达成工作目标;5.人力资源系统使用经验,PS系统使用经验优先。