职位要求
岗位职责:1、负责员工入离职手续办理以及转正手续办理;2、负责员工合同续约工作跟进以及异常及时反馈;3、负责开具员工证明,总结特殊情况并统一指引;4、负责解答客户和员工提出的各类咨询;5、负责E-HR系统日常运营及维护;6、负责公司各类型人员的合同、协议管理;7、负责员工考勤及假期管理;8、员工入户等户政相关手续的全流程管理;9、协助生日祝福、中秋礼品派发等员工关怀活动,服务台日常宣传沟通事务推进等工作;10、协助月度新员工培训会务等活动。任职资格:1、大专或以上学历;2、有2年及以上人力资源工作经验;3、熟悉最新的劳动法规及员工关系相关法律政策规定;4、具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、执行力,对数据敏感,有一定文字功底;5、亲和力佳,有良好的团队协作精神及支持服务理念,抗压性佳;6、能熟练使用粤语和国语;7、精通Excel,熟练Word、PPT等办公软件,有相关资料及文档处理工作经验优先考虑。