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主要职责：1、负责客户员工的入离职、转正、续约等手续办理；2、负责系统处理工作，包括整理、维护、汇总服务数据；3、负责解答客户及客户员工提出的各类咨询；4、配合客户、公司及客户员工之间的资料交接，开具相关证明5、月度新员工培训会务支持，协助生日祝福、中秋礼品派发等员工关怀活动；6、E-HR系统日常运营和维护工作岗位要求：1、全日制正规大学专科及以上学历，具备软件互联网的基础人事执行经验优先，具备SSC服务经验优先2、具备执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施经验3、有良好的沟通和交流能力，能独立工作,不需上级督导就能完成工作4、具备积极主动的服务意识、能处理复杂事务 5、熟悉使用office办公软件