工作职责：1、 负责系统批量人员上下岗的委托转包手续；2、 各地政策整理和收集，及时更新；3、 与各地供应商沟通，及时解答业务疑问；4、 账单制作与核对；5、 月度社保、公积金未缴入反馈及相关报告汇总；6、 其他主管或领导交给的工作。职位要求：1、 大专及以上学历，专业不限；2、 1-3年工作经验，如有人力资源服务行业相关工作经验更佳；3、 年龄20-30岁，男女不限；4、耐心细致、愿意处理实务工作；5、责任心强、踏实肯干，有良好的沟通能力、理解能力，能够承受较大的工作压力，具备良好的服务意识；6、积极上进，具备快速学习能力。
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4-6千/月申请职位1、性别：性别女，全日制本科学历，（市场营销、人力资源、财税类）在校期间担任过学生干部。 2、有一定的文字功底，执行力强，有原则性，较强的组织、策划、沟通、分析能力，有高管助理经验优先。 ..
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0.8-1.5万/月申请职位要求人力资源管理专业或工商管理专业学士学位，职业道德好，身体健康，英语6级，计算机2级。
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1.5-2千/月申请职位1、性别：性别不限，年龄：27—35岁，全日制本科以上学历，（人力资源类）在校期间担任过学生干部。 2、从事人力资源相关工作三年以上，有一定的文字功底，执行力强，有原则性，较强的组织、策划、..
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1-1.5万/月申请职位要求人力资源管理或工商管理专业学士学位或硕士学位，身体健康，可以出差上工地，可以出国，熟练掌握了人力资源管理的六大模块，工作原则性强，能够严格执行制度。
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- 公司性质：有限公司
- 所属行业：土木/矿井
- 所在地区：广东
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